Publicado por : Brisa Villanueva Barrios.
Como profesionistas, nosotros los contadores debemos conocer aspectos básicos acerca del mundo empresarial y una buena opción es la pagina IAAP Global, y en ella encontré un articulo muy interesante de las características de un líder.
Lo primero que debemos conocer es que un jefe surge por nombramiento, un líder surge por medio del reconocimiento de un grupo.
Gran parte de el éxito de una empresa está en tener un buen líder en las áreas fundamentales de esta, y estos deben tener por lo menos, siete cualidades:
Lo primero que debemos conocer es que un jefe surge por nombramiento, un líder surge por medio del reconocimiento de un grupo.
Gran parte de el éxito de una empresa está en tener un buen líder en las áreas fundamentales de esta, y estos deben tener por lo menos, siete cualidades:
1. Excelencia en las actividades del día a día: actúa apasionadamente, es optimista, motiva y valora a su gente, demuestra sus valores, como coraje, perseverancia, lealtad, humildad, sinceridad hasta en el mas pequeño de sus actos con todos, todo el tiempo.
2. Excelencia en relaciones personales: el liderazgo no tiene nada que ver con el cargo, el liderazgo se demuestra con las relaciones interpersonales, es decir es una persona que cumple sus promesas, escucha atentamente las propuestas que otras personas le brindan sin importarle el puesto que tengan , fomenta el respeto y logra relaciones de confianza y duraderas.
3. Adaptación al cambio: Heráclito dijo “Lo único constante en el universo es el cambio”, y las empresas no son una excepción, la innovación es fundamental el mundo de los negocios de hoy.
Hay que entender que los líderes no dirigen personas, sino que tienen actitudes que inspiran a las personas de su entorno y las mueven para actuar.
4. Eficacia personal: se enfoca en lo valioso, prioriza, reclasifica las metas.
5. Creatividad e innovación: Si bien las ideas se han convertido en la materia prima de los proyectos exitosos hay que tomar en cuenta que después de la creatividad e innovación falta la ejecución, por lo tanto se debe crear e innovar pensando en la ejecución desde un principio.
6. Ser el entrenador del equipo: aconseja, observa cosas que se pueden mejorar, comparte experiencias pasadas.
7. Conciencia social: Una empresa no es simplemente una entidad solitaria, sino que se encuentra dentro de una sociedad, dentro de un contexto del que es parte. Si tu proyecto de empresa no tiene valores que exceden al ámbito comercial, le falta algo. Es un orgullo generar una empresa exitosa, pero mucho más satisfactorio es poder con ello ayudar a la comunidad.
Espero que este articulo sea de su interés y los ayude a tener una visión mas amplia acerca del mundo empresaria en el que nos desarrollamos
1 comentarios:
Es de gran importancia destacar que si alguien quiere desarrollar esas buenas costumbres o hábitos yo recomendaria un libro se llama :
Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.
El Autor es Stephen R.Cvey.
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