Publicado por: Arantxa M. Rivera Lombardía
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¿Quieres divertirte con estas imágenes y conocer más acerca del trabajo de Vincent Bousserez?
Publicado por: Arantxa M. Rivera Lombardía
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Esta pieza es llamada Cartonlandia, una representación perfecta de pequeñas casas y vehiculos, llena de colores y vida.
¡Conócela!
Publicado por: Arantxa M. Rivera Lombardía
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Publicado por: Nancy Gonzàlez Lòpez
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"La crisis es una oportunidad para que la responsabilidad social salga
fortalecida"
Existen Estrategias que optimizan la actividad de una empresa sin dejar de ser una ESR (Empresa Socialmente Responsable), algunas de estas estrategias son:
• Prescindir de las horas extras. Dado que las ventas están disminuyendo no se requiere de aumentar la producción.
• Disminuir gastos operativos.
• Optimizar los recursos.
• Reestructuración de presupuestos
• Establecer políticas de reciclaje.
• Revisar las bases sobre las cuales están basados los negocios.
• Observar el valor de los bienes. Con el fin de optimizarlos y darles mantenimiento si así lo requieren.
• Mejor atención en el servicio y calidad en el producto permitirá a los empresarios no sólo mantenerse dentro del mercado, sino crecer y aumentar el número de clientes.
• Creación de redes de distribución lo que beneficiaria el aseguramiento de sus ventas.
• Optimizar costos en base a estrategias de integración económica.
• Cooperación nacional e internacional para acelerar el desarrollo sustentable.
• Cambio de patrones de consumo
Como directivo de la empresa marcarte como principal prioridad poner a salvo y garantizar a toda costa el mayor activo de la empresa: las personas que en ella trabajan, sin las cuales no hay futuro a medio y largo plazo. Esto además está totalmente en línea con la Responsabilidad Corporativa.
Antes de tomar la decisión de despedir a parte de las personas de la empresa hay que intentar absolutamente de todo, incluso asumiendo pérdidas y lo que sea, y sólo cuando sea inevitable por riesgo de desaparición de la empresa se debe asumir esa decisión.
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Publicado por: Erika Cuayahuitl Pérez
Obama anuncia que responderá a la carta de felicitación de Ahmadineyad
Nueva York, EEUU. 8 de noviembre de 2008
El presidente electo de los Estados Unidos, Barack Obama, ha anunciado la noche del viernes, hora local que responderá a la carta de felicitación que le ha enviado el presidente de Irán, Mahmud Ahmadineyad.
Obama ha hecho este anuncio en su primera rueda de prensa, donde ha dicho: “Hemos estudiado la carta y daremos una respuesta adecuada. Solo hace tres días que se han celebrado las elecciones en EEUU por lo que el trato que le demos a un tema como el de Irán no es algo que debamos abordar a la ligera y con premura sino que debe ser objeto de estudio.” A la pregunta de si está dispuesto a enviar comisiones a bajo nivel a Irán, Venezuela y Corea del Norte para que preparen el terreno para visitas a mayor nivel, Obama respondió “En el caso de Irán, tal como repetí en varias ocasiones durante mi campaña electoral, es inaceptable que fabrique armas nucleares y tenemos que impedirlo moviéndonos en el escenario internacional.” Irán ha repetido durante años por activa y por pasiva que no tiene ninguna intención de fabricar armas nucleares, que éstas no caben en su doctrina política ni religiosa, y que su programa atómico persigue solamente objetivos pacíficos, como la producción de electricidad y la investigación científica. Así pues, en virtud de la respuesta dada, parece ser que Obama aún está influido por las tesis de George Bush y su gabinete, que no han parado de acusar a Teherán de estar desarrollando cabezas nucleares, a pesar de que los informes de le Agencia Internacional de la Energía Atómica de la ONU apuntan en sentido contrario.
Sea como fuere, el pasado jueves Ahmadineyad envió una carta de felicitación al que pronto será su homólogo en la Casa Blanca. Es la primera vez después de la Revolución islámica de 1979 que un mandatario iraní envía este tipo de mensaje a un presidente electo de EEUU, país con el que no mantiene relaciones diplomáticas desde dicha fecha.
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Tragedia nacional, muere el Secretario de Gobernación, Juan Camilo Mouriño. Acaba de ser confirmado por Televisa (20:10 hrs Loret de Mola). Le acompañaba en el lear jet José Santiago Vasconcelos, ex titular de SIEDO.
El jet había despegado de San Luís Potosí e iba rumbo al aeropuerto internacional de la Cd. de México. Dieron la noticia del accidente minutos antes de las 7 pm. Cayó en Lomas de Chapultepec, muy cerca a Periférico y Reforma.
Para conocer más acerca de la noticia, visita: Noticias W Radio México
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Por: Arantxa M. Rivera Lombardía
Barack Obama escribió una nueva página en la historia de Estados Unidos al convertirse en el primer hombre negro en ser elegido presidente.
Conoce a Barack Obama, revisa cómo creció, cómo vivió y cómo llegó a ser el Presidente de Estados Unidos:
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Recopilado por: Arely Torres Tehutle
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Visita: Instituto Nacional de Ecología y Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.
Recopilado por Arely Torres Tehutle
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Si te interesa crear un wiki, visita las páginas:
Wikispaces, Pbwiki y Wikia.
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La ética está presente en cada proceso consultivo, es actualmente el pilar de la cultura productiva ¿por que no creer que se pueden construir empresas socialmente sanas, humanamente respetuosas y económicamente rentables? todo en uno.
Ahora les presento las preguntas mas usuales de los directores de una empresa alrededor de estos tres conceptos importantes para el crecimiento y desarrollo de la misma.
¿En que momento la ética debe surgir en una empresa?
La ética debe estar presente en lo estratégico, en lo táctico y en lo operativo, es decir, debe sentirse en la dirección, en los ejecutivos y en general en todas las personas que conforman una organización.
¿Pero la ética no puede frenar los resultados de una empresa?
Al incorporar la ética a la vida y dentro de ella al trabajo, se asegura de manera integral un buen presente y un mejor futuro pues los valores y los principios éticos forjan una ventaja competitiva duradera y real, no emergente, ni dependiente de terceros, no olvidemos que si bien la calidad y precio en el producto y los servicios que brinda una empresa forman su prestigio también lo hacen las acciones de sus integrante como la cooperación para un mejor desarrollo de la sociedad, es decir ser una empresa con responsabilidad social.
¿Por qué el nivel ético es un factor clave para la competitividad?
Porque si bien un actuar poco ético puede traer aparentes beneficios o beneficios a corto plazo, no he visto hasta la fecha que estos se acompañen de buen futuro, y si definimos la competitividad como la característica que permite lograr la misión en forma más exitosa y permanente que otras empresas, entonces se requiere la ética como garante de procesos centrados en nuevas posibilidades de ganancia.
Y finalizo presentando premisas que te apoyarán la construcción de una cultura ética en tu empresa.
“El uso de prácticas éticas aumenta la salud corporativa, la productividad y las relaciones entre equipos de trabajo, clientes, proveedores”
“Una imagen pública ética fortalece el compromiso, el deseo de trabajar, la unión”
“La meta de cualquier empresa debiera ser ganar dinero éticamente para tener un buen presente y asegurar un mejor futuro”
“Un directivo no puede permitir en su gente actos poco éticos en contra de clientes, proveedores, colaboradores, socios o del entorno en general”.
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La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
100 Empresas socialmente responsables
Hablar de Responsabilidad Social todavía supone cierto proceso de definición y de ejecución por parte de las empresas en México, pero todas coinciden en que es una herramienta infalible para mejorar el negocio.
Por segunda ocasión, Mundo Ejecutivo se dio a la tarea de encontrar a las empresas cuya estrategia de negocios incluye un alto contenido de Responsabilidad Social, entendida ésta como el compromiso manifiesto de las compañías por contribuir a la solución de los problemas de la comunidad donde operan, por preservar el medio ambiente y por llevar una relación transparente y justa con proveedores, accionistas y empleados.La búsqueda fue difícil porque aun cuando cada día hay más conciencia de la importancia de incorporar programas de este tipo, en la mayoría de las empresas la información todavía se encuentra dispersa en diferentes áreas.Son pocas aquellas que han creado áreas especializadas para manejar la información derivada de los programas de Responsabilidad Social y más pocas aún las que han establecido esquemas de medición y seguimiento de resultados. Sin embargo, se percibe un interés creciente en este sentido.Para la elaboración de este listado, los parámetros tomados en cuenta fueron: Datos corporativos, Programas de Responsabilidad Social y Filantropía. La información encontrada, permite construir un panorama general del nivel de compromiso social que las empresas han desarrollado en México, pero todavía no hay evidencia numérica suficiente para jerarquizarlas en función de la calidad de sus programas, razón por la se tomó la decisión de listarlas en orden alfabético.Hablar de Responsabilidad Social todavía supone cierto proceso de definición y de ejecución por parte de la empresa. A nivel mundial, se habla de al menos diez principios básicos, contenidos en cuatro temas generales, que toda compañía socialmente responsable debe observar.
Ver Articulo completo en: Mundo Ejecutivo
Consulta el listado de ESR en: CEMEFI
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Visite página: Revista Decisión Empresarial
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Hoy comenzó el XIII Simposium de Contadores Públicos que durará del 21 al 23 de Octubre en el Auditorio Julio Glockner. En este año también se celebrará una Cena Gala el jueves 23 de octubre.
Para información de horarios y temas de exposición, visite: XIII Simposium de Contadores Públicos
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El estrés es reacción física y emocional que ocurre por circunstancias que no igualan las capacidades, los recursos o las necesidades de las personas.
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Integridad. Debe comportarse con rectitud y honestidad en todas sus relaciones profesionales.
Objetividad. No debe permitir conflicto de intereses, debe ser imparcial en su juicio profesional.
Compromiso con la competencia y cuidado profesional. Tiene el deber continuo de mantener conocimientos y habilidades profesionales del nivel requerido para con sus clientes.
Confidencialidad. Debe respetar la confidencialidad de la información obtenida como resultado de su trabajo profesional.
Comportamiento Profesional. Deberá cumplir con las leyes vigentes y evitar cualquier práctica que desacredite a la profesión.
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Misión:
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Misión de la BUAP:
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Misión del Blog:
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